Правовое Возрождение
Четверг, 14.12.2017, 00:05
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Правовая информацияРегистрацияВход
Поделиться
Меню сайта
Получить WMR бонус

Категории раздела
Трудовое право [38]
Судебные решения, постановления, определения связанные с трудовыми спорами
Жилищное право [44]
Все что связанно с жилищными спорами рассматриваемыми в судах
Семейное право [20]
Споры в любой семье не избежны
...
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 595
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Трудовое, семейное и жилищное право » Трудовое право

Увольнение и испытательный срок

Можно ли уволиться до окончания испытательного срока?

Итак, вас приняли на работу с испытательным сроком. Стандартная ситуация.

Но вдруг возникла необходимость уволиться.

Порядок увольнения в этой ситуации ничем не будет отличаться от стандартного. Работнику необходимо известить работодателя за 2 недели.


Обратная ситуация - если трудовой договор расторгается работодателем. В этой ситуации работник должен быть уведомлен не позднее, чем за 3 дня.

Категория: Трудовое право | Добавил: logof (20.07.2013)
Просмотров: 254 | Рейтинг: 5.0/10
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск
Реклама
оплаченная реклама
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2017
    Яндекс.Метрика