Правовое Возрождение
Четверг, 24.08.2017, 15:55
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Правовая информацияРегистрацияВход
Поделиться
Меню сайта
Получить WMR бонус

Категории раздела
Трудовое право [38]
Судебные решения, постановления, определения связанные с трудовыми спорами
Жилищное право [44]
Все что связанно с жилищными спорами рассматриваемыми в судах
Семейное право [19]
Споры в любой семье не избежны
...
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 592
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Трудовое, семейное и жилищное право » Трудовое право

Расчет при увольнении

Если у вас возникла необходимость уволиться, важно знать следующее.
При прекращении трудового договора работодатель должен выплатить работнику все, причитающиеся ему денежные суммы в день увольнения.
Если работник в день увольнения не работал, то оплата быть произведена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае возникновения спора между работником и работодателем о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить ту сумму, которую не оспаривает.
Категория: Трудовое право | Добавил: logof (20.07.2013)
Просмотров: 264 | Рейтинг: 5.0/10
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск
Реклама
оплаченная реклама
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2017
    Яндекс.Метрика