Правовое Возрождение
Воскресенье, 22.10.2017, 04:08
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Правовая информацияРегистрацияВход
Поделиться
Меню сайта
Получить WMR бонус

Категории раздела
Трудовое право [38]
Судебные решения, постановления, определения связанные с трудовыми спорами
Жилищное право [44]
Все что связанно с жилищными спорами рассматриваемыми в судах
Семейное право [20]
Споры в любой семье не избежны
...
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 595
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Трудовое, семейное и жилищное право » Трудовое право

Не использованный отпуск при увольнении

Если у вас накопились дни отпуска, но возникла необходимость уволиться, возможны 2 варианта:
 
1. Уход в отпуск с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Работник отгуливает положенный отпуск, а увольнение происходит в последний день отпуска.
 
2. Денежная компенсация.
Все неиспользованные дни отпуска должны быть оплачены работодателем исходя из среднего заработка работника за последние 12 месяцев.
Категория: Трудовое право | Добавил: logof (20.07.2013)
Просмотров: 241 | Рейтинг: 5.0/10
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск
Реклама
оплаченная реклама
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2017
    Яндекс.Метрика