Правовое Возрождение
Понедельник, 23.10.2017, 16:56
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная РегистрацияВход
Поделиться
Меню сайта
Получить WMR бонус

...
Подписаться
Все новости
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 595
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2013 » Ноябрь » 23 » Решение проблем по трудовым спорам
04:23

Решение проблем по трудовым спорам

Трудовые споры - это разногласие, возникшее между субъектами трудовых отношений (работник и работодатель), по поводу условий труда и применения норм трудового права.

Трудовые споры делятся на коллективные и индивидуальные.

Коллективный трудовой спор - неурегулированное разногласие между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организации.

Индивидуальные трудовой спор - неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законов, нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Наша фирма оказывает юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:

о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;

правомерности заключения срочного трудового договора;

прекращении трудового договора;

расторжении трудового договора;

изменении даты и формулировки причины увольнения;

переводе на другую работу;

взыскании заработной платы, в том числе о несвоевременной выплате заработной платы, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

взыскании компенсации морального вреда;

отказе в приеме на работу;

возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Специалисты юридической компании ООО «Правовое Возрождение» в г. Красноярске окажут юридическую помощь в защите Ваших законных интересов, объективно оценив возникшие у Вас юридические проблемы и предложат оптимальные варианты их решения.

Составление заявлений в Государственную инспекцию труда
Составление заявлений, жалоб в Прокуратуру
Представительство интересов в суде

Индивидуальные трудовые споры практически все относятся к компетенции федерального судьи.
Право подачи исковых требований по трудовым спорам принадлежит: работнику, прокурору, работодателю, органу государственного управления, профсоюзу.

Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение.

Исковое заявление подается в суд с копиями по числу ответчиков. В зависимости от сложности дела суд может обязать истца представить копии документов, приложенных к исковому заявлению.

Работники, обращающиеся в суд, освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.

Для разрешения индивидуального трудового спора работник может обратиться в суд с исковым заявлением в течении 3-х месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему приказа об увольнении или со дня выдачи ему трудовой книжке.

Мы предлагаем осуществить представительство Ваших интересов для защиты трудовых прав в следующих органах:

судах;

государственных инспекций труда;

комиссиях по трудовым спорам;

иных органах, уполномоченных рассматривать трудовые споры;

при переговорах с работодателем и работниками, в том числе и профессиональными союзами работников.


Защита прав и интересов организации в спорах, связанных с трудовым законодательством заключается в следующем:

осуществление представительства при осуществлении контрольных и надзорных функций государственными и муниципальными органами (государственной трудовой комиссией, органами прокуратуры и т.д.);

оспаривание решений и действий государственных и муниципальных органов, в том числе и решений о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства;

представительство интересов организации при причинении материального вреда работником (недостача вверенных материальных ценностей и т.д.);

представительство в спорах с работниками и иными лицами.

В наши услуги входят правовой анализ и консультация по возникшему вопросу, составление необходимых процессуальных документов, ходатайств и запросов, представительство в уполномоченных органах.
Просмотров: 593 | Добавил: logof | Рейтинг: 5.0/9
Всего комментариев: 1
avatar
1
Обращался к ним за помощью, реально помогли в споре с бывшим работодателем. Всем советую эту компанию, люди там знают свое дело!
avatar
Вход на сайт
Поиск
Реклама
Календарь
«  Ноябрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
оплаченная реклама
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2017
    Яндекс.Метрика